私たちの強みは、豊富な経験・専門知識・ワンストップサービス
Service
2022年4月より中小企業でも改正労働総合施策推進法が施行され、すべての企業においてハラスメント対策が義務化となりました。 私たちは、ハラスメント対策に取り組む企業さまを『豊富な経験』『専門知識』『ワンストップサービス』でサポートいたします。
『豊富な経験』
人事、法務、安全衛生の実務経験のあるコンサルタントが企業さまの課題やご要望を丁寧にヒヤリングいたします。
『専門知識』
当社のコンサルタントは豊富な経験だけでなく、公認心理師・産業カウンセラー・プロコーチなど心理の専門家でもあります。より現実的で効果の高いご提案で企業のみなさまをサポートいたします。
『ワンストップサービス』
当社にご相談いただくことで、ハラスメント対策に必要なソリューション（コンサルティング、研修、コーチング、カウンセリング、相談窓口サービス）をワンストップでご提供いたします。
お悩み
Trouble
予防に関する悩み
- ハラスメントの類型や事例を十分に理解していない
- 研修や教育プログラムの効果的な実施方法がわからない
- 相談窓口の設置・運用に関するノウハウがない
- ハラスメント発生時の適切な対応方法がわからない
対応に関する悩み
- 調査や聞き取りの経験やスキルがない
- 事実関係の客観的な判断が難しい
- 加害者や被害者への適切なケア方法がわからない
- 再発防止策の有効性や実行可能性に不安がある
その他の悩み
- ハラスメント対策にコストや人員を割くことが難しい
- 社内の風土や体質がハラスメントの温床になっている
- ハラスメント対策に関する外部からの評価や評判が気になる
Service
コンサルティング
安心と最適なソリューションを提供
豊富な経験と知識を有するコンサルタントが企業さまをサポートいたします。長年にわたり、様々な企業の人事部門で培ってきた経験と専門知識を活かし、ハラスメント対策・メンタルヘルス・人材育成・チームビルディングなど、幅広い分野の人事コンサルティングサービスを提供いたします。 コンサルティングサービス詳細
研修
課題とフェーズに合ったカリキュラム
ハラスメント防止の鍵は、ハラスメントを理解してハラスメントの起きにくい職場環境を醸成することです。
予防対策で最も一般的で効果が大きいと考えられる方法が、教育のための研修の実施です。
当社では、ハラスメント対策の基礎研修からコミュニケーションスキル向上研修まで、さまざまな研修メニューをご用意しております。
研修サービス詳細
カウンセリング
心理職による被害者ケアとメンタルサポート
ハラスメント対策におけるカウンセリングは、被害者のケアやサポートだけでなく、予防と教育、組織文化の改善、再発防止策の構築など、その活用と有効性は多岐にわたります。
カウンセリングは当社の公認心理師、産業カウンセラー等、心理の有資格者がカウンセリングを行います。
企業さまの安全安心、業務安定化を強力にサポートいたします。
カウンセリンググサービス詳細
コーチング
資格を持つプロのコーチが担当
コーチングとは、個々の目標達成を支援する対話型のコミュニケーション手法です。
コーチは、質問や傾聴を通して、クライアントが自らの答えを見つけ、行動を促します。
当社では一般職、管理職、経営層と階層別にコーチングメニューを提供しております。
コーチングサービス詳細
ハラスメント外部通報窓口
ハラスメントの早期発見で企業リスク軽減
当社のハラスメント相談窓口は２４時間３６５日受付、相談内容の確認や電話費費ヒアリング（希望者）は心理の専門家が対応、受付は専用フォームを使用することで高品質・低料金でサービスを提供しております。 ハラスメント相談窓口サービス詳細
お客様の声
Voice
的確なアドバイスと迅速な対応
物流事業／経営者 Aさんご利用のサービス：ハラスメント対策コンサルティング・カウンセリング
ハラスメント対策で行き詰まっていた私たち。からっとのコンサルティングは、現状を的確に把握し、迅速かつ効果的な解決策を提供してくれました。メンタル不調の従業員への対応を相談したところ、からっとの公認心理師の先生がすぐにカウンセリングを実施してくださり、該当の従業員も休むことなく就業を継続できました。結果、以前より職場環境も安定し、従業員が安心して働ける組織風土が醸成されてきています。これからもどうぞ宜しくお願いいたします。
経営層の意識に変化
製造業／人事担当者 Bさんご利用のサービス：経営層向けハラスメント研修
ハラスメント問題に対する経営層の意識を高めたいと考えていました。合同会社からっとさんの経営層向けハラスメント研修は、豊富な経験を持つ講師による分かりやすい内容でした。事例検討のワークに取り組むことでハラスメントと企業リスクについて理解が深まりました。研修後、経営層のハラスメント問題に対する意識が大きく高まりました。また、ハラスメント対策への積極的な取り組み姿勢を示すことで、企業イメージの向上にもつながりました。これからも継続的にハラスメント研修を実施していきたいと考えています。
